Zur Förderung des Frauenanteils in Führungspositionen verpflichtet der Gesetzgeber öffentliche Unternehmen über 500 Beschäftigte, Zielgrößen für den Frauenanteil auf 2. und 3. Führungsebene festzulegen und zu kommunizieren. Ein großer Teil der öffentlichen Unternehmen hält sich allerdings nicht an die gesetzliche Berichtspflicht.
In der von der AKDB unterstützten Flex-Gov-Studie 2022 der Zeppelin Universität Friedrichshafen untersuchten Prof. Ulf Papenfuß und sein Team den aktuellen Status quo bei Festlegung und Berichterstattung zu Zielgrößen für den Frauenanteil auf 2. und 3. Führungsebene in öffentlichen Unternehmen. Diese Führungsebenen sind Rekrutierungspool für Geschäftsführungsorgane und Vorstände.
Da die Themen Frauenförderung und Gendergerechtigkeit auch bei der AKDB weit oben auf der Agenda stehen, setzt man die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl der ZU Friedrichshafen gerne fort. Gesellschaftliche Veränderungen brauchen Zeit, um zu wirken – und das will die AKDB weiterhin fördern.
