OK.PWS

Modernes Personalmanagement

Das ganzheitliche Personalwirtschaftssystem OK.PWS für die operative und strategische Personalarbeit ist modular aufgebaut. Sie entscheiden, welchen Leistungsumfang Sie einsetzen möchten.
Neben der Personalverwaltung und Abrechnung (in Verbindung mit AKDB-PERS) bietet das Verfahren Lösungen für die Bereiche Fehlzeiten, Personalentwicklung, Organisation und Stellenbewirtschaftung, digitale Personalakte sowie Personalkostenhochrechnung und -controlling. Die Funktionalitäten Bewerberverwaltung und Mitarbeiterportal (Employee Self Services) sind demnächst verfügbar.
 
Verschiedene Module = individuelle Lösungen
Personalverwaltung und Information

• Umfangreiche Personalstammdaten
• Vertragsdaten
• Werdegang (intern/extern)
• Qualifikationen
• Bescheinigungswesen (individuell und gem. AWV-Katalog)
• Terminverwaltung, Such- und Filterfunktionen

Stellenbewirtschaftung und Organisation

• Zahlreiche Standardauswertungen, wie z.B. Stellenplan nach KommHV, Stellenbesetzungslisten u.v.m.
• Umfangreiche Plausibilitäten, z.B. Stellenobergrenzen
• Ausgabe des Stellenplans als Organigramm (über MS Visio)

Personalkosten

• Ermittlung von Plan- und Prognosewerten
• Überwachung der Aufwandsentwicklung
• Soll- / Ist-Vergleich
• Aufklärung und Begründung von Differenzen
• Hochrechnung auf Basis der exakten Werte

Fehlzeitenverwaltung

• Fehlzeiten definieren, erfassen und auswerten

Personalentwicklung/Seminarverwaltung

• Systematische Leistungsbewertungen
• Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche
• Seminare planen, verwalten und dokumentieren

Bewerberverwaltung in Kürze verfügbar
Mitarbeiterportal in Kürze verfügbar
 
 
Infoanforderung und Kontakt
Weitere Informationen zum Verfahren, technischen Einsatzvoraussetzungen und Entgelten erhalten Sie von Ihrem regional zuständigen Vertrieb.
 
Produktblatt komplett
 Anwendungsverfahren OK.PWS - Modernes Personalmanagement , Stand 10/11